00后入职17分钟消失，具体过程是怎样的？

2026年8月24日，一位00后新员工入职仅17分钟便以“下楼买水”为由一去不返，全程失联退群，被网友称为“史上最快离职之人”。

一、17分钟完整时间线

9:00到岗入职：这位00后“小孩哥”早上9点准时坐到新工位上，还带着体检报告，看起来和普通新员工无异。

9:17借口离开：坐下没多久，他对旁边的同事说了句“哥，我下楼买瓶水”，随后离开工位。

9:47同事发现异常：邻座同事做完一个紧急PPT后发现他半小时未归，发微信石沉大海，HR拨打电话已关机。

中午退群失联：行政在公司群里@询问“你今天还来吗”，群里安静五分钟后，他直接退群，彻底消失。

二、早有预谋的“断舍离”

电脑未连WiFi：事后复盘发现，他分配的电脑自始至终没有连接过公司WiFi，说明从踏入办公室第一秒就没打算久留。

朋友圈一片空白：同事加好友后看到其朋友圈连一条横线都没有，消息发出去全部石沉大海，切断一切联系渠道。

全程不到20分钟：从9:00到岗到9:17离开，整个“试岗”仅持续17分钟，刷新了职场离职速度纪录。

三、事件引发的职场热议

“闪辞”共鸣爆发：大量网友分享类似经历——有人面试发现是群面假装接闹钟电话溜走，有人入职半天中午吃饭一去不回。

“及时止损”获认同：许多人认为能在极短时间内判断“这里不适合我”并果断抽身，是避免内耗的最优解，试用期本就是双向选择。

职场信号引反思：发帖同事回忆半小时内自己已马力全开做完紧急PPT，高强度节奏可能吓退新人，事件映照出新职场人对工作环境与基本尊严的底线要求。